禁煙外来に転職するコツ「転職エージェント以外の方法」

自分に合った方法で探すことが大切

転職エージェント以外にも、看護師の求人を探す方法はあります。「病院のホームページから直接応募する」「求人サイトを利用する」「ナースセンターやハローワークを活用する」「知り合いに紹介してもらう」などが一般的な方法ですが、それぞれにメリットとデメリットがあります。自分に合った方法で転職活動を進めていきましょう。

ホームページから応募する

病院やクリニックのホームページから直接応募する方法は、志望先が決まっている場合に有効です。熱意をアピールしやすく、面接までの流れがスムーズなので、短期間で転職したい人におすすめです。
ただし、志望先が明確でない場合は情報を探す労力のほうが大きく、さらに面接日程の調整や条件交渉は自己責任で行わなければならないため、かえって効率が悪くなってしまいます。また、職場の雰囲気や実際の働き方などの詳細情報はホームページだけでは把握できないので、ミスマッチが起こる可能性もあります。

求人サイトで探す

求人サイトでは複数の求人情報を一度に閲覧できるため、多くの求人情報を比較しながら求人を効率よく探せます。看護師専門の求人サイトを利用すればさらに細かく条件を絞って検索できるので手間が減ります。
ただし、すべての連絡や調整は自己責任です。書類作成や面接対策などのサポートはありません。自分で段取りを組むのが苦手な人には向かないでしょう。また、職場の詳細な情報が記載されていないことが多く、ミスマッチが起こる可能性もあります。

ナースセンターやハローワークで探す

ナースセンターは都道府県看護協会が提供する看護師に特化した職業紹介事業、ハローワークは国が運営する雇用サービスです。どちらも公的な機関なので、安心して利用できるでしょう。公立病院の求人が多く、小規模なクリニックや地方の求人情報を見つけやすいというメリットがあります。しかし、転職エージェントに比べると求人が少ないため、希望に合った職場を見つけにくい、書類作成や面接対策などのサポートがない、といったデメリットもあります。
以下にそれぞれのサイトを紹介しているので、気になる人は一度どのような求人があるのか見てみてください。

知り合いに紹介してもらう

実際にその職場で働いている人に紹介してもらう方法は職場の雰囲気を事前に確認できるため、職場環境を重視している人におすすめです。特に、人間関係に不安がある人は事前に現場の詳細な情報を得られるので、心強いと感じるかもしれません。ただし、紹介された職場しか選べず、辞退がしにくく、条件交渉を進めるのが難しい、などのデメリットもあります。